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　　新华社北京7月21日电(记者孙少龙)21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革、、、、推进中国式现代化的决定》提出，，，，健全领导班子主要负责人变动交接制度。。。

　　实行领导干部离任交接
，，是规范领导干部履职用权、、加强党风廉政建设、、保持工作连续性的有效措施。。。

　　“如果前、、、、后任领导干部工作交接不够明确、、、规范，，就容易产生‘调令到手
，，抬腿就走；责任不清，，，，是非不明’的现象，，，导致一些深层次问题，，，特别是经济问题短期内难以发现，，，不利于一个地方经济社会持续发展。。”清华大学廉政与治理研究中心副主任宋伟认为，，，健全领导班子主要负责人变动交接制度，，释放出不断提高党的建设科学化规范化水平的鲜明信号
，，是破解“新官不理旧账”、、政策执行出现断点等现象的有效方法
。。

　　近年来，，，，围绕健全领导干部离任交接制度，，，各地区各部门作出了一些制度性探索，，，，取得了一定成效。。例如
，，，，今年2月，，，四川广元剑阁县就借鉴历史上的经验做法，，进行了党政干部古柏保护离任交接，，责任范围扩大至全县29个乡镇，，，交接内容也扩大为管护范围、、、、古柏数量、、、、生长状况和履职情况，，，对交接前树木清点、、资料归档、、书面报告进行规范管理。。

　　“健全领导干部离任交接制度，，明确交接主体、、、、细化交接内容、、严格交接程序
、、明确交接责任、、增强交接时效等至关重要。。。”宋伟认为，，，，相对于“成绩清单”，，，，更要注重“责任清单”的交接，，同时应加大对“新官不理旧账”等问题的问责和惩处力度，，充分保障制度的贯彻落实。。。